2月18日，期待已久的欧美克2022年迎春云年会如期举行。为了配合疫情防控要求，确保员工的健康和安全，遵照思百吉的要求，欧美克本届年会的主会场安排在公司的会议室，大部分员工通过视频在线参与互动。

Malvern Panalytical总部运营副总裁Steve Blair, 战略部署总监Andre Balogh，中国区业务总监董继鑫以及亚太人力资源经理曾宇瑛以及产品经理傅晓伟连线本次年会，与欧美克员工共庆盛会。

Steve Blair先生代表总部做了致辞，他分享了MalvernPanalytical全球在2021年的绩效表现，在大家的共同努力下，克服了种种挑战，从而完成销售目标，最终向投资方交付了满意的结果。他重点肯定了欧美克在完成总部项目中表现出来的团队精神和付出的巨大努力，为整个公司的目标达成做出了重要的贡献。

欧美克营销总监吴汉平先生也对欧美克团队在2021年的表现做了回顾和总结。在公司业绩大幅增长的背后，是整个欧美克团队互相配合和共同努力；展望未来，欧美克已做好准备蓄势待发，在思百吉“Be True, Own It, Aim high” 价值观的引领下，打破自己、持续改善、勇于创新，收获一个更好的2022！

2021对欧美克来讲是一个突破年，我们跨越了发展途中的千山万水，一次次打破记录，创造惊喜。而这一切都离不开一群优秀的员工，他们为了达成公司目标，竭尽全力尽善尽美地完成每一项工作，是全体同仁学习的榜样。年会上也公开表彰了这些来自各个部门的优秀员工和团队，并为他们颁奖。

优秀员工

优秀团队

当然，长期服务的资深员工也是欧美克的一笔巨大财富。他们坚守岗位，与公司风雨同舟，砥砺前行。年会现场对服务公司5年、10年、15年甚至20年之久的老员工颁发了长期服务奖，感恩他们多年来坚持不懈的努力和一如既往的信任。

5年、10年长期服务奖合影

15、20年长期服务奖合影

尽管大部分的员工和领导都是通过在线视频参与这次年会，没有五星级的酒店，没有灯光璀璨的舞台，也没有锣鼓喧天音效，但丝毫不影响大伙的热情，扣人心弦的抽奖，欢乐逗趣的互动游戏，还有来自研发技术部同事的舞蹈才艺，一次次把活动推向高潮，为开启2022年新的篇章写下了绚烂的第一笔。

现场抽奖环节

过去的2021年，欧美克为自己定下了“一个亿“的小目标，大家把“目标“印在心里，把“执行”视为铁律，勇于担当，终是不负众望，实现了这个小目标。这一刻，我们满怀喜悦，因为我们有务实努力的员工，有支持信任我们的客户！

未来的2022年，欧美克继续再接再厉，以“赢之有道”和“质量管理”作为发展支撑点，更深入地探索创新欧美克的发展模式。即便前路漫漫，依然要面临更多的挑战，我们坚信挑战即是机遇，我们必定“风卷红旗过大关，如虎添翼向未来“！